เกี่ยวกับเรา

การฝึกอบรมสำหรับพนักงานมี 3 ประเภท ดังนี้
1 ประการแรก: ความคิด ระดับอุดมการณ์ คิดเป็น 10%;
2 ประการที่สอง: ทักษะ ทักษะการโพสต์ขั้นพื้นฐาน และทักษะการโพสต์อย่างมืออาชีพ คิดเป็น 60%
3, ที่สาม: ความรู้ ความรู้ของบริษัท ความรู้ในอุตสาหกรรม ความรู้ทางวิชาชีพ และความรู้ขอบ คิดเป็น 30%

ลักษณะของพนักงาน:
1. ความคิดสร้างสรรค์ที่แข็งแกร่ง: พวกเขาพึ่งพาการสำรวจและความเข้าใจในความรู้ใหม่ของตนเองเป็นหลัก เพื่อสร้างความปรารถนาที่จะสร้างสิ่งใหม่ ๆ ส่งเสริมการพัฒนาการผลิต ปรับปรุงเทคโนโลยี และแทนที่ผลิตภัณฑ์ ซึ่งจะเป็นการเพิ่มมูลค่าของทุนความรู้
2. ความเป็นอิสระที่แข็งแกร่ง: คนทำงานที่มีความรู้เต็มใจที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นอิสระมากขึ้น ไม่ยอมรับข้อจำกัดของสิ่งอื่นหรือบุคลากร เนื่องจากพวกเขามีความรู้ที่จำเป็นและทักษะพิเศษสำหรับการผลิตและการพัฒนาขององค์กร
3. ความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จอย่างแข็งแกร่ง: พวกเขาไม่เพียงแต่ต้องการได้รับรางวัลที่เป็นวัตถุเท่านั้น แต่ยังต้องการความเคารพทางสังคม ความเคารพที่เหนือกว่า และศักดิ์ศรีส่วนตัวอีกด้วย
4. ความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะพัฒนาตนเอง: ผู้ปฏิบัติงานที่มีความรู้เรียนรู้และต่ออายุความรู้อย่างต่อเนื่อง ตลอดจนสำรวจและแสวงหาเทคโนโลยีใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อส่งเสริมจิตสำนึกและจิตสำนึกในความสมบูรณ์แบบในตนเอง