เกี่ยวกับเรา

การฝึกอบรมมีสามประเภทสำหรับพนักงานดังนี้:
1, ครั้งแรก: ความคิด, ชั้นเรียนอุดมการณ์, คิดเป็น 10%;
2, ที่สอง: ทักษะ, ทักษะการโพสต์พื้นฐานและทักษะการโพสต์มืออาชีพ, คิดเป็น 60%;
3, สาม: ความรู้ ความรู้ของ บริษัท ความรู้ในอุตสาหกรรมความรู้ระดับมืออาชีพและความรู้ที่ได้เปรียบคิดเป็น 30%

ลักษณะของพนักงาน:
1. ความคิดสร้างสรรค์ที่แข็งแกร่ง: พวกเขาพึ่งพาการสำรวจและทำความเข้าใจเกี่ยวกับความรู้ใหม่เป็นหลักเพื่อสร้างความปรารถนาที่จะสร้างสิ่งใหม่ส่งเสริมการพัฒนาการผลิตปรับปรุงเทคโนโลยีและแทนที่ผลิตภัณฑ์เพื่อเพิ่มมูลค่าของทุนความรู้
2. ความเป็นอิสระที่แข็งแกร่ง: ผู้ปฏิบัติงานมีความเต็มใจที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานอิสระมากขึ้นไม่ยอมรับข้อ จำกัด ของสิ่งอื่น ๆ หรือบุคลากรเพราะพวกเขามีความรู้ที่จำเป็นและทักษะพิเศษสำหรับการผลิตและการพัฒนาขององค์กร
3. ความปรารถนาความสำเร็จที่แข็งแกร่ง: พวกเขาไม่เพียง แต่ต้องการได้รับรางวัลวัสดุบางอย่าง แต่ยังต้องการความเคารพทางสังคมความเคารพที่เหนือกว่าและศักดิ์ศรีส่วนบุคคล
4. ความปรารถนาอย่างแรงกล้าในการพัฒนาตนเอง: ผู้ทำงานด้านความรู้เรียนรู้และต่ออายุความรู้ของพวกเขาอย่างต่อเนื่องและสำรวจและติดตามเทคโนโลยีใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อส่งเสริมจิตสำนึกและจิตสำนึกของการรักษาความสมบูรณ์แบบ